有価証券報告書-第55期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況

	令和5年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
外食事業	1,370	(4,640)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外書で記載しております。
2.当社グループは、外食事業の単一セグメントであります。
(2) 提出会社の状況

				令和5年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
80	(8)	48.9	15.5	6,769

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であり、臨時従業員は( )内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外書で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社グループの労働組合の状況は、以下のとおりであります。

令和5年3月31日現在

会社名	組合名	組合員数(人)
サトフードサービス㈱	SRSグループ労働組合	647
㈱フーズネット	UAゼンセンフーズネットユニオン	215
㈱家族亭	家族亭労働組合	165
サト・アークランドフードサービス㈱	サト・アークランドフードサービスユニオン	48

なお、労使関係は円滑に推移し、特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

名称	管理職に 占める 女性労働者の割合(%)	男性 労働者の 育児休業 取得率(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)
			全労働者	うち、正規雇用労働者			うち、パート・有期労働者
					うち 正社員	うち 短時間 正社員		うち パート タイマー	うち その他の有期 労働者
当社	0.0	100.0	26.5	47.2	59.7	60.2	14.8	211.1	-
サトフード サービス㈱	6.8	25.0	59.1	64.1	84.4	98.7	108.7	110.7	76.6
㈱フーズネット	6.3	33.3	54.3	80.1	80.1	-	96.3	98.3	-
㈱家族亭	18.2	50.0	50.0	80.6	80.6	-	91.6	95.0	63.7
M&Sフード サービス㈱	7.1	0.0	60.7	81.3	84.8	94.1	85.0	90.7	83.5
当社及び国内 連結子会社	7.2	29.4	55.2	69.2	80.5	97.3	98.5	103.6	53.7

(注)1.管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男性労働者の育児休業取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.管理職に占める女性労働者の割合については、出向者を出向元の労働者として集計しております。
4.管理職とは各社における課長以上の職位にあるものとして集計しております。
5.男性労働者の育児休業取得率については、社会保険未加入のパートタイマーの子どもの出生数を把握できないため、男性の正規雇用労働者の育児休業等取得率のみを記載しています。
6.労働者の男女の賃金差異 については、男性労働者の賃金に対する女性労働者の賃金の割合を示しており、「男女の賃金の差異=女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100%」として算出しております。また、平均年間賃金は、総賃金÷人員数として算出しております。
7.労働者の男女の賃金の差異については、出向者を出向元の労働者として集計しております。
8.短時間正社員において、同様の制度がない場合は「-」と表記しております。
9.その他の有期労働者において、該当する女性労働者がいない場合は「-」と表記しております。
10.当社グループでは、採用・評価・登用等に関し、性別や国籍、年齢などの属性に関わらず、個人の成長に基づいた処遇を行っております。労働者の男女の賃金の差異の主要因は、等級別人数構成の差によるものであります。