有価証券報告書-第50期(2025/04/01-2026/03/31)
(4) 指標及び目標
当社グループでは、「(2) 戦略」において記載しました環境及び人財に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。
(注)1.2025年7月開催の臨時サステナビリティ委員会において、基準年度と削減目標を変更いたしました。
2.当該削減率は、変更した基準年度に対する前連結会計年度の数値であり、当連結会計年度については現在集計中であり、2026年9月中に当社ホームページの同URL内に「TCFD提言に基づく情報開示」として開示する予定です。
当社グループでは、「(2) 戦略」において記載しました環境及び人財に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。
| 指標 | 目標(2030年) | 実績(当連結会計年度) |
| グループGHG排出量(Scope1+2) | 2022年度比42%削減(注1) | 3.4%増加(注2) |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 20%以上 | 7.1% |
| 従業員エンゲージメントスコア | 65%以上 | 62% |
(注)1.2025年7月開催の臨時サステナビリティ委員会において、基準年度と削減目標を変更いたしました。
2.当該削減率は、変更した基準年度に対する前連結会計年度の数値であり、当連結会計年度については現在集計中であり、2026年9月中に当社ホームページの同URL内に「TCFD提言に基づく情報開示」として開示する予定です。