有価証券報告書-第58期(2024/03/01-2025/02/28)

【提出】
2025/05/20 10:18
【資料】
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【項目】
145項目
[人的資本・多様性への取組に対する指標及び目標]
目標項目目標2024年度実績
女性管理職比率2025年度17%
2030年度30%		15.2%
男性の育児休暇取得率2025年度50%35.0%
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