有価証券報告書-第59期(2025/03/01-2026/02/28)
[人的資本・多様性への取組に対する指標及び目標]
| 目標項目 | 目標 | 2025年度実績 |
| 女性管理職比率 | 2030年度30% | 15.3% |
| 男性の育児休暇取得率 | 2025年度50% | 51.5% |
| 目標項目 | 目標 | 2025年度実績 |
| 女性管理職比率 | 2030年度30% | 15.3% |
| 男性の育児休暇取得率 | 2025年度50% | 51.5% |
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