②人的資本に関する指標または目標
・女性管理職(店長職・本部M職)を300名にする。(2026年度末まで)
・全従業員の月平均残業時間を13時間以内とする。(2026年度末まで)
・育児休業取得目標を、男性25%、女性95%以上とする。(2027年度末まで)
・社員全員の労働時間を削減(定時退社日の周知と有休・半日有休制度の利用促進)
詳細につきましては、「統合報告書2023」で開示しております。
https://www.komeri.bit.or.jp/ir/report/