有価証券報告書-第65期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標
上記「(1)サステナビリティ全般 ④指標及び目標 (ロ)人的資本に関する指標又は目標」に記載しております。なお、当事業年度の当社の実績は以下のとおりです。
また、サステナビリティに関する指標のデータ管理は、連結子会社の一部の会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、当社のものを記載しております。

戦略等	内容		実績
人材育成の根幹、「賢和塾」	教育研修投資額		18.8億円
	マイスター取得人数	1級	1,047人
		2級	7,492人
		3級	9,289人
多様な人材の確保・女性活躍	2026年4月入社女性社員比率		31.2%
	女性店長人数	パワー	1人
		PRO	0人
		H&G	134人
		アテーナ	0人
		合計	135人

また、当事業年度の目標に対する結果は、以下の通りです。

項目		目標	実績
女性管理職比率		12.0%以上	22.3%
正社員月平均残業時間		16時間以内	19.5時間
育児休業 取得者数	男性	25.0%以上	33.3%
	女性	95.0%以上	100%

(注) 上記育児休業取得者数の実績は、正社員の実績となります。