②人的資本に関する指標
・2026年度末までに、女性管理職(店長職・本部M職)を300名にする。
・2026年度末までに、全従業員の月平均残業時間を13時間以内とする。
・育児休業取得目標を、男性10%、女性95%以上とする。
詳細につきましては、「統合報告書2022」で開示しております。
https://www.komeri.bit.or.jp/ir/report/