有価証券報告書-第61期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)

(1)連結会社の状況

	2022年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
ホームセンター事業	4,400	(4,938)
その他事業	54	(68)
合計	4,454	(5,006)

(注)従業員数は就業人員であり、パートタイマーは( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。なお、上記に嘱託社員358名は含まれておりません。
(2)提出会社の状況

				2022年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
4,051	(4,363)	36.4	10.67	5,228,021

セグメントの名称	従業員数(人)
ホームセンター事業	4,051	(4,363)
合計	4,051	(4,363)

(注)1.従業員数は就業人員であり、パートタイマーは( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。なお、上記に嘱託社員249名は含まれておりません。
2.平均年齢、平均勤続年数は、受入出向者を除いて算出しております。
3.男女別の従業員数(2022年3月31日現在)は、以下の通りです。

区分	従業員数(人)	新卒入社社員数(人)	役職者数(人) ※M相当職以上	平均年齢(歳)	平均勤続年数 (年)
男性	3,471	216	2,571	37.3	11.67
女性	580	144	205	30.5	4.58
合計/平均	4,051	360	2,776	36.4	10.67

4.平均年間給与はナショナル社員(総合職)における数値であり、基準賃金のほか時間外勤務手当等の基準外賃金及び賞与を含んでおります。なお、ナショナル社員(総合職)の男女別の従業員数及び平均年間給与等の状況(2022年3月31日現在)は、以下の通りです。

区分	従業員数(人)	平均年間給与(円)
男性	1,214	5,327,809
女性	131	4,303,364
合計/平均	1,345	5,228,021

なお、女性の平均年間給与が男性より低い(男性平均年間給与比80.8%)理由は、勤続年数15年以上の女性の割合が1割を超える程度で上位役職者数が少ないこと、及び平均勤続年数も男性より約7年短いことが主な理由となっております。引き続き、性別にかかわらず様々な場面で女性の登用を行い、多様性の確保を図ってまいります。
5.従業員のうち、中途入社社員のリーダーマネジャー相当以上のストアサポートセンター(本社)管理職比率は、20.7%となっております。
(3)労働組合の状況
当社には、上部団体であるUAゼンセン同盟に加盟しているコメリユニオンがあり、2022年3月31日現在の組合員数は9,959人であります。
また、一部の連結子会社には企業別に労働組合が組織されております。
なお、労使関係は良好に推移しており、特記すべき事項はありません。