有価証券報告書-第64期(2024/04/01-2025/03/31)

④ 指標及び目標
当社のサステナビリティに関する指標及び目標につきましては、以下の通り定めています。
また、連結子会社のCO2排出量及び人的資本に関する数値につきましては、「ESGデータブック」で開示しております。
(イ)エネルギー使用量削減目標
2009年度の実績(使用原単位あたり)から毎年1%の削減
原単位(㏄/㎡・h)=エネルギー使用量(㏄)/コメリ施設総延床面積(㎡)×年間営業時間(h)
(ロ)人的資本に関する指標または目標
・女性管理職(店長職・本部M職)を300名にする。(2026年度末まで)
・全従業員の月平均残業時間を13時間以内とする。(2026年度末まで)
・育児休業取得目標を、男性25%、女性95%以上とする。(2027年度末まで)
・社員全員の労働時間を削減(定時退社日の周知と有休・半日有休制度の利用促進)
詳細につきましては、「統合報告書2024」で開示しています。
https://www.komeri.bit.or.jp/ir/report/