有価証券報告書-第65期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標
当社のサステナビリティに関する指標及び目標につきましては、以下のとおり定めております。
また、連結子会社のCO2排出量及び人的資本に関する数値につきましては、「ESGデータブック」で開示しております。
(イ)エネルギー使用量削減目標
a.店舗に関する目標
2009年度の実績(使用原単位あたり)から毎年1%の削減
原単位(㏄/㎡・h)=エネルギー使用量(㏄)/コメリ施設総延床面積(㎡)×年間営業時間(h)
b.非化石電気使用に関する目標
使用電気全体に占める非化石電気の比率を2030年度までに36%とする。
c.物流に関する目標
使用原単位当たり毎年1%の削減
原単位=エネルギー使用量(原油換算KL)/輸送量
(ロ)人的資本に関する指標又は目標
・女性社員管理職(店長職・本部M職)比率を12.0%以上とする。(2031年度末まで)
・全正社員の月平均残業時間を16時間以内とする。(2031年度末まで)
・育児休業取得目標を、男性25%、女性95%以上とする。(2027年度末まで)
・社員全員の労働時間を削減(定時退社日の周知と有休・半日有休制度の利用促進)
2025年3月期までのものにつきましては、「統合報告書2025」で開示しております。
https://www.komeri.bit.or.jp/ir/report/