有価証券報告書-第71期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループは、「(2)戦略」に記載の人的資本における女性が活躍できる雇用環境の整備について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	当連結会計年度実績
女性の正社員比率	2026年3月期までに20%以上	17%
女性社員の勤続年数	2026年3月期までに13年以上	11年

その他の指標につきましては、「(仮称)サステナビリティ推進委員会」の設置による指標設定を検討してまいります。
なお、上記以外の当連結会計年度の主な取り組み実績は、次のとおりであります。

課題	環境問題の主な取り組み内容	当連結会計年度実績
環境問題	太陽光パネル等の再生エネルギーの活用	太陽光パネルを3店舗設置
	冷蔵冷凍ケース照明のLED化	LED照明に33店舗切替
	プラスチック容器等のリサイクル促進	当該業務委託契約の締結
社会問題	社会(国内外問わず)や災害地域等への寄付・募金による貢献	ウクライナ紛争に関する寄付やトルコ南東部地震救援募金の実施
人的資本	年次有給休暇の取得促進	有給休暇消化率79%(前年差+5%)