有価証券報告書-第51期(2024/03/01-2025/02/28)

(1) 提出会社の状況
(2025年2月28日現在)

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
306	44.9	19.8	5,199
(850)

セグメントの名称	従業員数(名)
ホームセンター	131
	(389)
WILD-1	103
	(179)
専門店	49
	(262)
店舗開発	3
	(3)
全社(共通)	20
	(17)
合計	306
	(850)

(注) 1 従業員数は就業人員であり、従業員数欄の(外書)は、準社員および定時社員(パートタイマー・アルバイト)の年間平均雇用人数(1人1日8時間換算)の合計を記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 前事業年度末に比べ、従業員数欄の(外書)の人数が629名増加しておりますが、主な要因は定時社員の算出方法を変更したことによるものであります。
(2) 労働組合の状況
当社には、1981年9月30日に結成された労働組合(カンセキユニオン)があり、UAゼンセンに加盟しております。
当社と労働組合との関係は、組合結成以来極めて良好であります。
なお、2025年2月28日現在の組合員数は1,119名(アルバイトを含む)であります。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業 取得率(%) (注2、3)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
5.9	66.7	43.6	77.8	79.4

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 育児休業取得率の計算におけるパート・有期労働者には、アルバイト従業員は含んでおりません。