有価証券報告書-第82期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績
2030年までに女性管理職の割合を72%にすることを目指し、女性社員が活躍する環境づくりを進めています。
過去3年間の女性管理職の推移は、以下のとおりです。

	2024年3月	2025年3月	2026年3月	目標設定 2030年
管理職比率(%)	66.7%	70.6%	70.9%	72.0%