有価証券報告書-第78期(2022/10/01-2023/09/30)

(2) 戦略
当社は、持続可能な社会への貢献および当社の発展を実現させるため、人財を優先すべき資本の一つと捉えており、人財の育成・確保に関する取り組みを経営上の重要課題としております。企業理念である「誠心誠意 お客様のお役に立つ愛される企業」のもと「自立型人財の育成」を基本方針として、各種研修や資格取得支援制度の拡充や、社内で定めたスキル認定制度により社員自らの能力開発を促し、モチベーション向上を図るとともに、コンプライアンスと倫理、社員の健康管理や安全衛生、ダイバーシティや働き方改革に積極的に取り組み、多様な人財がイキイキと活躍できる職場環境や企業風土の醸成に取り組んでおります。
そのほかの重要課題については、1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2) 目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 8つの重要課題(マテリアリティ)と活動目標 に記載しています。