有報情報
- #1 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
- (4)人的資本の指標及び目標2026/06/23 11:09
<中核人材の登用等における多様性の確保について>化粧品小売業を中核事業としている当社は、女性従業員数が全従業員の90%以上を占めており、また管理職全体に占める女性管理職比率も約68%と高い水準にあるため、特段目標は定めておりません。当社の更なる事業成長のために、女性が中心となり、一人一人が活躍し、チームワーク力を発揮してもらいたいと考えており、女性管理職比率は、引き続き維持、向上に努めてまいります。
また、当社は従来から即戦力として中途採用者を受け入れており、管理職全体に占める中途採用者の管理職比率は90%以上と高く、特段の目標は定めておりません。新卒採用者については、育成を通じた管理職登用を一層強化したいと考えております。 - #2 従業員の状況(連結)
- 2026/06/23 11:09
(注) 1.従業員数は就業人員(契約社員を含む)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載セグメントの名称 従業員数(人) 直営店商品販売事業 495 (117) 卸販売事業 12 (31) 直営店サービス事業 87 (46) 報告セグメント計 594 (194) 全社(共通) 158 (19) 合計 752 (213)
しております。