有価証券報告書-第51期(2025/04/01-2026/03/31)
(2)指標及び目標
当社グループでは、前述の(1)戦略で取り上げた人材の育成等に関する方針を策定し取り組んでいます。そして、具体的指標及び目標は下記のとおりとなります。
当社グループでは、前述の(1)戦略で取り上げた人材の育成等に関する方針を策定し取り組んでいます。そして、具体的指標及び目標は下記のとおりとなります。
| 指 標 | 2024年度 実績 | 2025年度 実績 | 2025年度 目標年度 |
| 女性従業員比率 | 22.8% | 25.2% | 23.0% |
| 男性従業員比率 | 77.2% | 74.8% | 77.0% |
| 女性管理職比率 | 6.2% | 10.3% | 8.0% |
| 男性管理職比率 | 93.8% | 89.7% | 92.0% |
| 育児休暇取得率(女性) | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
| 育児休暇取得率(男性) | 45.0% | 45.8% | 100.0% |
| 育児休暇取得率合計 | 70.3% | 78.3% | 100.0% |
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