有価証券報告書-第47期(2024/03/01-2025/02/28)
サステナビリティ関連のリスク及び人的資本経営に関する目標及び当事業年度の実績は以下のとおりであります。
・基本理念への共感度は、エンゲージメントサーベイの自社アンケート結果から算出したスコアになります。5段階にてスコア化(1.0~5.0)しております。
・エンゲージメントスコアの結果は株式会社リンクアンドモチベーション社の「モチベーションクラウド」によって算出しております。
| 項目 | 達成年度 | 目標 | 当事業年度実績 | |
| 脱炭素の推進 (CO2排出量) | 2025年度 | 2010年度対比 25%削減 | 17.4%削減 | |
| 環境 | プラスチック削減 | 2025年度 | 2018年度対比 35%削減 | 32.3%削減 |
| 食品廃棄物削減 | 2025年度 | 19.0kg/ 売上高百万円当 | 15.5kg/ 売上高百万円当 | |
| 基本理念への共感度(1.0~5.0でスコア化) | 2025年度 | 3.75 | 3.49 | |
| エンゲージメントスコア(レーティング) | 2025年度 | スコア:52.0 (レーティングBB) | スコア:49.6 (レーティングB) | |
| 人的資本経営 | 女性管理職比率 | 2025年度 | 20% | 14.4% |
| 男性育休取得率 | 2025年度 | 50% | 38.9% | |
| 障がい者雇用率 | 2025年度 | 法定(2.5%)以上 | 3.39% |
・基本理念への共感度は、エンゲージメントサーベイの自社アンケート結果から算出したスコアになります。5段階にてスコア化(1.0~5.0)しております。
・エンゲージメントスコアの結果は株式会社リンクアンドモチベーション社の「モチベーションクラウド」によって算出しております。