7872 エステール HD

7872
2026/08/27
時価
70億円
PER 予
15.08倍
2010年以降
赤字-148.52倍
(2010-2026年)
PBR
0.58倍
2010年以降
0.35-1.13倍
(2010-2026年)
配当 予
4.36%
ROE 予
3.83%
ROA 予
1.44%
資料
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エステール HD(7872)の賞与引当金の推移 - 通期

【期間】

連結

2008年3月31日
3億6085万
2009年3月31日 -14.25%
3億942万
2010年3月31日 -0.54%
3億776万
2011年3月31日 +15.19%
3億5451万
2012年3月31日 +7.19%
3億8000万
2013年3月31日 +7.37%
4億800万
2014年3月31日 -3.68%
3億9300万
2015年3月31日 -3.56%
3億7900万
2016年3月31日 +1.06%
3億8300万
2017年3月31日 +3.66%
3億9700万
2018年3月31日 +21.16%
4億8100万
2019年3月31日 +3.53%
4億9800万
2020年3月31日 -5.02%
4億7300万
2021年3月31日 -9.73%
4億2700万
2022年3月31日 -0.7%
4億2400万
2023年3月31日 -6.37%
3億9700万
2024年3月31日 +1.76%
4億400万
2025年3月31日 -0.99%
4億
2026年3月31日 +8.75%
4億3500万

個別

2008年3月31日
794万
2009年3月31日 +7.51%
854万
2010年3月31日 +999.99%
3億776万
2011年3月31日 +15.19%
3億5451万
2012年3月31日 +7.19%
3億8000万
2013年3月31日 +7.37%
4億800万
2014年3月31日 -3.68%
3億9300万
2015年3月31日 -3.56%
3億7900万
2016年3月31日 +1.06%
3億8300万
2017年3月31日 +3.66%
3億9700万
2018年3月31日 +20.15%
4億7700万
2019年3月31日 -96.44%
1700万
2020年3月31日 -5.88%
1600万
2021年3月31日 -6.25%
1500万
2022年3月31日 ±0%
1500万
2023年3月31日 ±0%
1500万
2024年3月31日 ±0%
1500万
2025年3月31日 ±0%
1500万
2026年3月31日 +13.33%
1700万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※2 販売費及び一般管理費の主なもの
前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)
給与手当7,557百万円7,594百万円
賞与引当金繰入額398432
退職給付費用181139
2026/06/29 10:55
#2 会計方針に関する事項(連結)
棚卸資産の評価基準及び評価方法
製品・商品・仕掛品
…主として個別法による原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)
原材料
…移動平均法による原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)
(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産
…主として定率法。
ただし、建物及び構築物のうち、2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法によっております。
なお、取得価額が10万円以上20万円未満の資産については、3年間で均等償却する方法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物 4~47年
工具、器具及び備品 2~18年
機械装置 2~10年2026/06/29 10:55
#3 引当金明細表(連結)
【引当金明細表】
区分当期首残高(百万円)当期増加額(百万円)当期減少額(百万円)当期末残高(百万円)
関係会社事業損失引当金2,863149103,002
賞与引当金15171517
役員退職慰労引当金235181252
2026/06/29 10:55
#4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
時価法
(評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は主として移動平均法により算定)
市場価格のない株式等
主として移動平均法による原価法
2.棚卸資産の評価基準及び評価方法
(1) 製品・商品…主として個別法による原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)2026/06/29 10:55

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