有価証券報告書-第60期(2025/03/01-2026/02/28)

[人材育成方針]
オリジン東秀株式会社は、「食を通して、人々の暮らしに貢献する」という経営理念のもと、すべての従業員が働きがいを感じながら成長することが、会社全体の持続的な発展に寄与すると考えています。私たちは、「人を大切にする」という基本姿勢に基づき、従業員一人ひとりが自律的に学び、挑戦し続けられる環境を提供します。
これにより、従業員の成長を促進し、「持続可能な社会への貢献」と「企業価値の向上」の両立を実現してまいります。
[社内環境整備方針]
当社は、「多様性を尊重し、一人ひとりが活躍できる職場を目指す」という考え方を基盤に、多様な人材がその能力・スキル、ライフステージに応じて柔軟な働き方を選択できる制度を整備しています。
私たちは、従業員が安心して働ける職場環境を提供することで、働きやすさと働きがいの両立を目指しています。