訂正有価証券報告書-第59期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

34.株式に基づく報酬
(1)株式報酬制度の内容
一部の子会社では、子会社の役員及び従業員に対してストック・オプション制度を採用しております。
前連結会計年度において存在する一部の子会社のストック・オプション制度は、以下のとおりです。
尚、当連結会計年度においては該当はございません。

会社名	カッパ・クリエイト㈱
区分	2008年ストック・オプション
付与対象者の区分及び人数	取締役9名 従業員15名
ストック・オプションの数	普通株式 297,400株
付与日	2008年6月24日
権利確定条件	付与日(2008年6月24日)以降、権利確定日(2010年5月31日)まで継続して勤務していること。
対象勤務期間	自 2008年6月24日 至 2010年5月31日
権利行使期間	自 2010年6月1日 至 2019年8月31日

(2)ストック・オプションの行使可能株式総数及び平均行使価格

	前連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日)			当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日)
	オプション数(株)(注)	加重平均行使価格 (円)		オプション数(株)	加重平均行使価格 (円)
期首残高	72,200	1,008		-	-
期中の付与	-	-		-	-
期中の失効	46,000	1,008		-	-
期中の行使	26,200	1,008		-	-
期中の満期消滅	-	-		-	-
期末残高	-	-		-	-
期末現在の行使可能残高	-	-		-	-
加重平均残存平均年数	-			-

(注1)株式数に換算して記載しております。
(注2)前連結会計年度に行使されたストック・オプションの行使日における加重平均株価は1,383円です。