有価証券報告書-第42期(2023/04/01-2024/03/31)
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2025年9月 20.0% | 2024年3月期 8.5% |
| 男性の育児休業等取得率 | 2025年3月期 90.0% | 2024年3月期 75.0% |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 2025年9月 80.0% | 2024年3月期 78.5% |
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2025年9月 20.0% | 2024年3月期 8.5% |
| 男性の育児休業等取得率 | 2025年3月期 90.0% | 2024年3月期 75.0% |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 2025年9月 80.0% | 2024年3月期 78.5% |
IRBANK 採用情報
フルスタックエンジニア
プロダクトMLエンジニア
AI Agent エンジニア
UI/UXデザイナー
Webメディアディレクター
クラウドインフラ & セキュリティエンジニア
学生インターン
マーケティングマネージャー