有価証券報告書-第41期(2022/04/01-2023/03/31)

(4 )指標及び目標
当社では、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2025年9月 20.0%	2023年3月期 8.0%
男性の育児休業等取得率	2024年3月期 30.0%	2023年3月期 13.0%
労働者の男女の賃金の差異	2025年9月 80.0%	2023年3月期 71.6%