有価証券報告書-第52期(2024/01/01-2024/12/31)
[女性管理職比率に関する目標]
2029年3月末までに国内10%以上とその後の保持を目指す。(2023年度実績9.7%、2024年度実績 15.6%)
2029年3月末までに国内10%以上とその後の保持を目指す。(2023年度実績9.7%、2024年度実績 15.6%)
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