有価証券報告書-第53期(2025/01/01-2025/12/31)
[女性管理職比率に関する目標]
2029年3月末までに国内10%以上とその後の保持を目指す。(2025年度実績 19.1%)
2029年3月末までに国内10%以上とその後の保持を目指す。(2025年度実績 19.1%)
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