有価証券報告書-第52期(2024/01/01-2024/12/31)

(1) 連結会社の状況
当社グループはセグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。
2024年12月31日現在

事業部門の名称	従業員数(名)
飲食事業	133	[820]
全社(共通)	54	[ 2]
合計	187	[822]

(注) 1. 従業員は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に2024年12月における平均雇用人員(8時間×20日を1名として換算)を外数で記載しております。
2. 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
2024年12月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
169	[753]	36.1	6.8	6,218,730

事業部門の名称	従業員数(名)
飲食事業	121	[751]
全社(共通)	48	[ 2]
合計	169	[753]

(注) 1. 従業員は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に2024年12月における平均雇用人員(8時間×20日を1名として換算)を外数で記載しております。
2. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3. 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好な関係を維持すべく適切に対応しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

管理職に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金格差(%)
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
15.6	22.2	57.9	74.1	74.1

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.人事制度・賃金体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率や年齢構成、短時間勤務者数などの差異によるものです。