有価証券報告書-第74期(2022/04/01-2023/03/31)

b.指標及び目標
<人的資本の指標と目標>

テーマ	指標	2022年度の実績	2025年度の目標
従業員満足度向上	離職率(全労働者)	18.6%	13.0%
	離職率(正規雇用労働者)	5.4%	5.0%
	年次有給休暇消化率	83.6%	90.0%
	男性従業員の育児休業取得率(全労働者)	47.2%	100.0%
	男性従業員の育児休業取得率(正規雇用労働者)	50.0%	100.0%
ダイバーシティの促進	管理職に占める女性従業員の割合 (注)1	15.9%	20.0%
	管理職に占める中途採用者の割合 (注)1	69.8%	-(注)2
	管理職に占める外国人従業員の割合 (注)1	15.9%	16.0%
安全で健康的な職場環境の整備	労働災害度数率 (注)3	0.8	0.0
	ハラスメント発生事例件数	0件	0件
社員教育の拡充	全従業員の1人当たり年間教育投資金額	43千円	60千円

(注)1.連結会社を対象としております。その他の指標は、提出会社を対象としております。
2.中途採用者の管理職比率は実績値が高いため、比率の維持を前提に今後の目標は定めておりません。
3.度数率=労働災害による死傷者数÷延べ実労働時間数×1,000,000