- 2678
- 2026/08/27
- 時価
- 1167億円
- PER 予
- 29.1倍
- 2010年以降
- 赤字-428.24倍
(2010-2026年) - PBR
- 2.43倍
- 2010年以降
- 0.79-5.63倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 1.54%
- ROE 予
- 8.37%
- ROA 予
- 1.74%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
剰余金の配当
連結
- 2020年5月20日
- -18億8700万
- 2021年5月20日 -2.86%
- -19億4100万
個別
- 2020年5月20日
- -18億8700万
- 2021年5月20日 -2.86%
- -19億4100万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
- 2021/07/30 16:30
- #2 提出会社の株式事務の概要(連結)
- 第6 【提出会社の株式事務の概要】2021/07/30 16:30
(注)1 当社定款の定めにより、当社の株主(実質株主を含む。)は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができないものとします。事業年度 5月21日から5月20日まで 基準日 5月20日 剰余金の配当の基準日 5月20日、11月20日 1単元の株式数 100株
(1)会社法第189条第2項各号に掲げる権利 - #3 配当政策(連結)
- 当社は、中期経営計画の最重要戦略である独自の競争優位のさらなる強化のため商材拡大およびサイト刷新で成長スピードを上げるとともに、プラットフォーム改革に取り組み圧倒的強みである高速物流を進化させロングテールの「明日来る」を実現し、将来の企業価値極大化を目指しております。 当期につきましては、従来のオフィス用品の売上の落込みを感染対策商品でカバーした結果、連結売上高は着実に成長し、売上総利益率および売上高物流費比率についても改善が図られた結果、連結売上高、連結営業利益、連結当期純利益は過去最高となりました。2021/07/30 16:30
当期の剰余金の配当につきましては、期初計画より11円増配し、1株当たり年間配当金49円(中間19円、期末30円)を実施させていただく予定です。
当社の毎事業年度における配当の回数については、株主の皆様のご要望にお応えし株主還元の充実を図るべく、年2回を基本的な方針としております。