有価証券報告書-第62期(2024/05/21-2025/05/20)

(4)指標および目標

項目	指標		目標	目標年	実績
人材育成	DX研修受講者比率 (注)3・4		30%	2025年5月期	38.0%
多様性確保	女性管理職比率		30%	2029年5月期	20.3%
社内環境整備	ウェルネスパフォーマンススコア (注)5		80%	2029年5月期	79.0%
	社員エンゲージメントスコア (注)6		70点	2029年5月期	60.4点

(注)1 当事業年度または当事業年度末時点の実績を集計対象としております。
2 人材育成を含む各種取り組み、ならびに、指標および目標の管理については、当社グループに属するすべての会社で実施しているものではないため、いずれも、提出会社のみを対象として記載しております。今後は一定のグループ単位の指標および目標の設定・開示も検討してまいります。
3 当事業年度末時点の社員数のうち、当社指定のDX研修を受講・修了した者の人数(退職者を除く)の割合(%)
4 人材育成項目については、今後、新中期経営計画(2026年5月期～2029年5月期)を反映した新たな指標および目標を策定し、取り組んでまいります。
5 健康な状態で発揮できるパフォーマンスを100%とした場合の平均パフォーマンス(%)
6 エンゲージメント(社員と会社の双方向の関係性・つながり)の状況を100点満点で数値化したもの。業務遂行、人事評価、人材育成、人材配置、仕事環境、企業文化等に対する社員定期アンケートの回答から、期待値と実感値を元に算出。