有価証券報告書-第30期(2024/11/01-2025/10/31)

(5)指標及び目標
サステナビリティ全般に関する「指標と目標」の記載につきましては、上記サステナビリティの基本方針に基づき、重点項目の具体的な策定段階にあるため、今後の進捗状況に応じて、指標及び目標の記載を検討してまいります。
社内環境整備に関する方針につきましては、男性労働者の育児休業取得率の指標を設定いたしました。
[男性労働者の育児休業取得率に関する目標]
2030年度までに85%(2025年度 77.4%)(提出会社比率)
海外子会社については雇用環境が大きく異なることから、労働市場の条件を踏まえて指標の記載と連結ベースでの開示を検討してまいります。