訂正有価証券報告書-第30期(2023/03/01-2024/02/29)

(1)連結会社の状況
当社グループは単一セグメントであるため、部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。

	2024年2月29日現在
部門別	従業員数(名)
内部監査室	1	(-)
店舗開発本部	14	(1)
店舗運営本部	459	(3,712)
商品企画本部	44	(0)
管理本部	16	(1)
グループ連携本部	28	(2)
その他	28	(1)
合計	590	(3,717)

(注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は1日8時間換算による年間の平均人員を( )外数で記載しております。
(2)提出会社の状況
当社は、単一セグメントであるためセグメントによる情報については、記載を省略しております。

				2024年2月29日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
570	(3,717)	43.0	16.3	4,292

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は1日8時間換算による年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合はキャンドゥユニオンと称し、本社に同組合本部が置かれ、上部団体のUAゼンセンに加盟しております。
なお、労使関係は円満に推移しております。
(4)女性管理職の状況
女性管理職の割合は2024年2月期末において12.5%となっております。なお、正社員に占める女性の割合は37.2%となっております。従業員全体に占める女性従業員比率は77.5%と高い水準となっておりますが、管理職に占める女性比率については12.5%と低い水準ですので、2025年までに30%を目標に取り組んでまいります。
(5)男性の育児休暇取得率の状況
男性の育児休暇取得率は2024年2月期末において40.0%となっております。なお、女性の育児休暇取得率は100%となっております。育児休暇取得について理解、受容できる組織にし、男女ともに100%の取得率を目指してまいります。
(6)男女間賃金格差の状況
男女間の賃金格差は2024年2月期末において74.5%となっております。
(7)その他
日給月給社員における平均勤続年数は2024年2月期末において男性16.4年、女性16.0年となっております。