有価証券報告書-第67期(2024/03/01-2025/02/28)

⑥人材育成及び社内環境整備方針
当社は、取締役及び従業員の一人ひとりの成長が、サステナビリティへの取り組みを継続するためには最も重要と考えております。また、その人財が活躍できる体制整備に取り組んでまいります。
イ.取締役から一般社員まで階層別の教育体制の整備
ロ.従業員が働きやすい環境整備及び人事制度の構築
ハ.取締役及び従業員がダイバーシティへの理解を深めることができる環境整備と取締役及び従業員の
多様性の確保
二.従業員及びその家族に対しての健康維持促進活動