- 2753
- 2026/09/07
- 時価
- 283億円
- PER 予
- 19.58倍
- 2010年以降
- 赤字-164.07倍
(2010-2026年) - PBR
- 1.26倍
- 2010年以降
- 0.79-2.17倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 2.46%
- ROE 予
- 6.45%
- ROA 予
- 4.96%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
剰余金の配当
連結
- 2022年3月31日
- -2億500万
- 2023年3月31日 ±0%
- -2億500万
個別
- 2022年3月31日
- -2億500万
- 2023年3月31日 ±0%
- -2億500万
有報情報
- #1 提出会社の株式事務の概要(連結)
- 第6【提出会社の株式事務の概要】2023/06/29 9:03
当社は、毎年3月31日現在の株主名簿に記載された株主様に対し、当社店舗でお食事をお楽しみいただき、当社への理解をさらに深めていただくことを目的として株主優待制度を実施してまいりましたが、当社株式を長期にわたり継続して保有する株主様との関係をより一層大切にしていく事を主な目的として、株主優待制度の一部を見直し、長期保有株主様(3年以上)を優遇する制度を2020年1月6日より導入いたしました。事業年度 4月1日から3月31日まで 基準日 3月31日 剰余金の配当の基準日 9月30日3月31日 1単元の株式数 100株
なお、長期保有株主様(3年以上)を優遇する制度導入を機に「あみやき亭」、「美濃路」の合計店舗数が、100の整数倍になった都度に、3月末の株主名簿に記載された当社株式100株以上の株主様に株主様御優待飲食券の追加贈呈につきましては,廃止とさせていただきました。 - #2 配当政策(連結)
- 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付けており、業績に応じて増配や株式分割を検討するなど、弾力的な還元策を行っていく方針であります。新規出店や競争力強化のための設備投資等、今後持続的に成長を遂げるための資金として有効に活用することを目的に、内部留保の充実を図ってまいります。2023/06/29 9:03
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。