有価証券報告書-第26期(2024/01/01-2024/12/31)

②人的資本に関する指標及び目標
当社グループでは、人材の採用が非常に困難な中、この人材獲得競争に勝つために、女性の採用推進に力を入れております。
2024年12月現在において、提出会社及び主要な子会社の女性正社員比率は全体の34.17%となっており、パート・アルバイトからの正社員への登用を随時進めております。具体的な目標につきましては2027年度までに女性正社員比率を35.0%まで引き上げることとし、今後も女性が安心して働ける職場となるようワークライフバランスの環境整備に努めてまいります。