有価証券報告書-第25期(2023/01/01-2023/12/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、人材の採用が非常に困難な中、この人材獲得競争に勝つために、女性の採用推進に力を入れております。
2023年12月現在において、提出会社及び主要な子会社の女性正社員比率は全体の29.3%となっており、パート・アルバイトからの正社員への登用を随時進めております。具体的な目標値は今後の動向を踏まえて検討中ではありますが、女性が安心して働ける職場となるようワークライフバランスの環境整備に努めてまいります。