有価証券報告書-第49期(2024/07/01-2025/06/30)

指標目標
・常用雇用労働者に占める女性比率を35%以上にすること
※当連結会計年度末時点 24.6%
・管理職に占める女性労働者を10人にすること
※当連結会計年度末時点 4名
・毎月の平均残業時間を30時間以下にすること
※当連結会計年度末時点 17.5時間
また、当社は女性活躍推進法にも主体的・積極的に取り組んでおり、法令所定の行動計画を厚生労働省が運営する「女性の活躍・両立支援総合サイト」に掲載して公表しております。
今後は、男性の育児休業取得率についても、促進を図ってまいります。