有価証券報告書-第42期(2023/04/01-2024/03/31)

(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在

セグメントの名称		従業員数(人)
レストラン事業		452 (61)
ホテル事業		178 (16)
その他		2
全社(共通)		71
合計		703 (77)

(注)1.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均雇用人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。
2.全社(共通)は、本社部門の従業員であります。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
701	(77)	33.9	6.88	5,141

セグメントの名称		従業員数(人)
レストラン事業		452 (61)
ホテル事業		178 (16)
その他		0
全社(共通)		71
合計		701 (77)

(注)1.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均雇用人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)は、本社部門の従業員であります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の格差
提出会社

管理職に占める女性労働者の割合		男女の賃金の格差
		全労働者		正社員		うちパート及び 嘱託社員
33.5	%	91.8	%	83.6	%	100	%

(注)1.正社員は、取締役・執行役員・契約社員・パート・アルバイトを除いております。
2.男女の賃金格差については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
賃金は、基本給、役職手当、固定残業手当、固定深夜手当を含む基本月額にて算出しております。
3.パート及び嘱託社員は1時間あたりの額にて算出しております。
4.「労働者の男女の賃金の格差」について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の差異は主に男女間の管理職比率、雇用形態及び勤続年数の差異によるものです。