有価証券報告書-第47期(2024/06/01-2025/05/31)
そのほか、上記「(2)戦略」において記載した人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| 管理職に占める女性比率 | 2026年5月期までに45% | 42.1% |
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| 管理職に占める女性比率 | 2026年5月期までに45% | 42.1% |
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