有価証券報告書-第50期(2024/02/21-2025/02/20)
②指標と目標
人材育成方針に関する指標
社内環境整備方針に関する指標
(注)1.詳細は「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載しております。
2.離職率には定年退職者は含めずに算出しております
人材育成方針に関する指標
| 項目 | 2025年2月期実績(名) | 2026年2月期目標(名) | |||
| あさひ自転車マイスター 技術マイスター | 409 | 450 | |||
| あさひ自転車マイスター 接客マイスター | 260 | 330 | |||
| あさひ自転車マイスター ガイドマイスター | 92 | 100 | |||
社内環境整備方針に関する指標
| 項目 | 2025年2月期実績(%) | 2026年2月期目標(%) | |||
| 女性管理職比率 (注)1 | 2.1 | 4.2 | |||
| 男性育児休業取得率 | 61.0 | 65.0 | |||
| 男女賃金格差 | 54.2 | 55.0 | |||
| 離職率 (注)2 | 6.4 | 5.3 | |||
(注)1.詳細は「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載しております。
2.離職率には定年退職者は含めずに算出しております