#1 役員報酬（連結）: 備えた設計であり、かつこれを担保する適切なプロセスを経て決定されること
具体的には、取締役の報酬は、固定報酬、業績連動賞与および譲渡制限付株式報酬で構成されています。取締役の報酬水準については、外部環境や市場環境の変化に対して迅速な対応を行うため、外部機関の客観的な報酬調査データ等を活用の上、同業・同規模(売上高・時価総額・連結営業利益等で選定)他業種の企業の役員報酬水準を参考に、毎年検証を行います。
取締役の報酬は、①基本報酬としての役位(職位)に応じた「固定報酬」(金銭報酬)、②事業年度ごとの業績と個人の評価等に基づく「賞与」(金銭報酬)及び③役位(職位)に応じた「株式報酬」(譲渡制限付株式報酬)とし、職責が大きく異なる監査等委員である取締役、社外取締役とそれ以外の取締役で異なる構成比としております。
2025/05/26 13:24
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 2026年2月期は、新規出店120店舗、閉店62店舗、期末店舗数2,716店舗を計画しております。
以上により、2026年2月期の連結業績予想といたしましては、売上高1兆1,134億円、営業利益511億円、経常利益503億円、親会社株主に帰属する当期純利益248億円を見込んでおります。
また、当社はイオン株式会社とウエルシアホールディングス株式会社との経営統合を進め、各社の経営資源を最大限に活用して連携し、様々な分野でシナジーを発揮することを目指してまいります。
2025/05/26 13:24
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 販売費及び一般管理費は2,196億45百万円(前連結会計年度2,651億25百万円)となり、売上高販管費率においては26.0%(前連結会計年度25.8%)となりました。
(ⅳ)営業利益・経常利益
上記の結果、営業利益は378億94百万円(前連結会計年度471億51百万円)となり、経常利益は378億40百万円(前連結会計年度474億66百万円)となりました。
2025/05/26 13:24