有価証券報告書-第64期(2025/03/01-2026/02/28)

②人財育成および社内環境整備方針
当社グループは、従業員に対してエンゲージメントサーベイを実施し、その結果を基に待遇及び制度の改善と事業会社間での共通化を進め、働きやすさの向上を図ります。この方針に基づく指標に関する実績及び、目標は次の通りであります。

指標	算出式	2025年2月実績 ※1	2026年2月実績	2029年2月目標数値
女性管理職比率※係長級を含む	女性管理職者数 ÷全管理職者数 ※係長級を含む	20.8%	24.6%	30.0%
男性育児休業取得率	(男性育児休業・時短取得者)÷配偶者が出産した男性社員数	59.5%	60.3%	80.0%

※1.2025年2月実績は、2024年5月～2025年2月の期間で算出したものとしております