有価証券報告書-第38期(2024/09/01-2025/08/31)

KPI項目	2030年目標	2025年8月時点の実績
従業員のDE&I	① 女性管理職比率30% ② 女性店長比率50%	女性管理職比率23.1% 女性店長比率27.3%
	③ 育児休暇取得率男女ともに100%	育児休暇取得率 男性84.8% 女性100%
人材開発	④ 人材の国際間異動の推進	6件

(注)当社グループでは人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については関連する指標データ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、対象法人は①、③及び④が株式会社ジンズホールディングスと株式会社ジンズ、②のみ株式会社ジンズとなります。