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【提出】: 2026/05/28 11:16
【資料】: PDFをみる
【項目】: 119項目

5.指標及び目標
当社は、サステナビリティに関する取組において、人的資本を最重要視しており、その主要テーマとして、「人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針」及び「社内環境整備に関する方針」について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2030年5月までに20.0%	11.3%
年次有給休暇取得率	2027年5月までに70.0%	66.9%

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