3068 WDI

3068
2026/04/24
時価
187億円
PER 予
80.55倍
2010年以降
赤字-152.06倍
(2010-2025年)
PBR
2.87倍
2010年以降
0.85-6.8倍
(2010-2025年)
配当 予
0.57%
ROE 予
3.57%
ROA 予
0.98%
資料
Link
CSV,JSON

WDI(3068)の全事業営業利益又は全事業営業損失(△) - 日本の推移 - 全期間

【期間】

連結

2013年3月31日
6億7375万
2013年6月30日 -74.17%
1億7400万
2013年9月30日 +108.69%
3億6313万
2013年12月31日 +73.65%
6億3059万
2014年3月31日 +12.29%
7億809万
2014年6月30日 -80.17%
1億4039万
2014年9月30日 +137.86%
3億3393万
2014年12月31日 +97.79%
6億6047万
2015年3月31日 +33.94%
8億8464万
2015年6月30日 -67.23%
2億8992万
2015年9月30日 +129.15%
6億6437万
2015年12月31日 +69.55%
11億2641万
2016年3月31日 +29.03%
14億5336万
2016年6月30日 -79.14%
3億313万
2016年9月30日 +150.49%
7億5932万
2016年12月31日 +64.35%
12億4797万
2017年3月31日 +33.95%
16億7167万
2017年6月30日 -86.24%
2億2994万
2017年9月30日 +144.82%
5億6296万
2017年12月31日 +93.13%
10億8723万
2018年3月31日 +32.7%
14億4273万
2018年6月30日 -75.01%
3億6054万
2018年9月30日 +134.38%
8億4505万
2018年12月31日 +62.25%
13億7107万
2019年3月31日 +26.1%
17億2887万
2019年6月30日 -95.54%
7718万
2019年9月30日 +379.04%
3億6975万
2019年12月31日 +113.17%
7億8820万
2020年3月31日 -9.09%
7億1656万
2020年6月30日
-4億9895万
2020年9月30日
-4億4849万
2020年12月31日
-1億713万
2021年3月31日 -197.48%
-3億1869万
2021年6月30日 -0.05%
-3億1884万
2021年9月30日 -85.98%
-5億9300万
2021年12月31日
-1億965万
2022年3月31日 -99.36%
-2億1860万
2022年6月30日
3億5416万
2022年9月30日 +69.71%
6億106万
2022年12月31日 +92.48%
11億5693万
2023年3月31日 +29.95%
15億338万
2023年6月30日 -65.98%
5億1148万
2023年9月30日 +93.26%
9億8848万
2023年12月31日 +63.85%
16億1964万
2024年3月31日 +24.39%
20億1463万
2024年9月30日 -59.56%
8億1465万
2025年3月31日 +128.89%
18億6471万
2025年9月30日 -51.74%
8億9995万

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
女性社員比率を向上させるためには、産休・育休制度や時短勤務などを制度として導入するだけでなく、活用されることが当たり前となるよう、組織に浸透させていくことが重要と考えております。柔軟な働き方が浸透することは、女性社員だけではなく、会社全体の働きやすさを醸成し、安定した人財の好循環を促すものと考えております。
日本国内では、人口減少に歯止めがかからない状況にあり、それに伴い働き手も減少傾向にあります。人手不足への対応方法の一つが、海外からの働く仲間を募ることにあると考えております。
2024年度の国内の全従業員数に占める、海外からの働く仲間の比率は14.4%となっております。簡単なマニュアルの多言語化を進めるとともに、一緒に働く仲間へのホスピタリティを発揮することで、より良い職場環境を作り、結果としてその比率を高められるようにと考え、実践しております。
2025/06/26 15:10
#2 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。
当社グループは、主にレストラン事業を運営しており、日本、北米(カリフォルニア、ハワイ等)、ミクロネシア及びアジアの各地域に展開しております。各地域の消費動向、物価等の経済的特性を勘案して、各地域の包括的な戦略を立案し、事業活動を行っております。また欧州での事業展開のため、WDI UK Ltd.を2019年に設立していることから、日本、北米、ミクロネシア、欧州及びアジアの5つを報告セグメントとしております。
各報告セグメントでは、レストラン事業及びその他の事業を実施しております。
2025/06/26 15:10
#3 主要な設備の状況
当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。
(1)提出会社(日本)
2025/06/26 15:10
#4 事業の内容
セグメント別出店表は以下のとおりであります。
報告セグメントの名称直営フランチャイズ合計
日本7760137
北米11-11
業態別出店表は以下のとおりであります。
2025/06/26 15:10
#5 事業等のリスク
(3)フランチャイズ事業に係るリスクについて
当社グループは、日本及び米国・アジア諸国を中心に飲食店を運営しております。2025年3月期末日において国内に77の直営店舗と、米国・アジア諸国を中心に海外に17の直営店舗による展開を行っております。また、カプリチョーザ、トニーローマ、巨牛荘、ストーンバーグ及びサラベスについてはフランチャイズ事業を行っており、国内で60店舗、台湾及びベトナム等で5店舗の展開を行っております。
フランチャイズ展開を行うに当たり、当社グループは、フランチャイジーとの間で下記のような加盟契約を結んでおります。但し、サラベスにつきましては、国内でのフランチャイズ展開を検討しておりませんので、記載から除いております。
2025/06/26 15:10
#6 売上高、地域ごとの情報(連結)
日本米国その他
23,371,9808,341,175239,63831,952,794
(注)売上高は顧客の所在地を基礎とし、国または地域に分類しております。
2025/06/26 15:10
#7 従業員の状況(連結)
セグメント別の従業員数は以下のとおりであります。
2025年3月31日現在
報告セグメントの名称従業員数(人)
日本1,842(2,032)
北米278(267)
(注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.海外子会社の従業員数については、2024年12月31日現在の人数を用いております。
2025/06/26 15:10
#8 提出会社の株式事務の概要(連結)
第6【提出会社の株式事務の概要】
事業年度4月1日から3月31日まで
買取手数料株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額
公告掲載方法電子公告とし、次の当社ウェブサイトに掲載します。(https://www.wdi.co.jp)但し、事故その他やむを得ない事由により、電子公告をすることができない時は、日本経済新聞に掲載します。
株主に対する特典該当事項はありません。
(注)当社定款の定めにより、単元未満株主は、会社法第189条第2項各号に掲げる権利、会社法第166条第1項の規定による請求をする権利、株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利以外の権利を有しておりません。
2025/06/26 15:10
#9 有形固定資産、地域ごとの情報(連結)
日本米国その他
6,154,7994,969,116386,21311,510,128
(注)有形固定資産には使用権資産にかかる金額を含めております。
2025/06/26 15:10
#10 未適用の会計基準等、連結財務諸表(連結)

企業会計基準委員会において、日本基準を国際的に整合性のあるものとする取組みの一環として、借手の全てのリースについて資産及び負債を認識するリースに関する会計基準の開発に向けて、国際的な会計基準を踏まえた検討が行われ、基本的な方針として、IFRS第16号の単一の会計処理モデルを基礎とするものの、IFRS第16号の全ての定めを採り入れるのではなく、主要な定めのみを採り入れることにより、簡素で利便性が高く、かつ、IFRS第16号の定めを個別財務諸表に用いても、基本的に修正が不要となることを目指したリース会計基準等が公表されました。
借手の会計処理として、借手のリースの費用配分の方法については、IFRS第16号と同様に、リースがファイナンス・リースであるかオペレーティング・リースであるかにかかわらず、全てのリースについて使用権資産に係る減価償却費及びリース負債に係る利息相当額を計上する単一の会計処理モデルが適用されます。
2025/06/26 15:10
#11 沿革
年 月事 項
2013年7月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
2014年1月日本において「ウルフギャング・ステーキハウス」のレストラン事業を行うため、株式会社Wolfgang's Steakhouse JAPAN(資本金10,000千円、出資比率50%)を設立
2014年2月東京都港区に、国内においてウルフギャング・ステーキハウスの直営第1号店となる「ウルフギャング・ステーキハウス 六本木店」開店
2019年1月英国での事業展開のため、WDI UK Ltd.(資本金2,000千英ポンド、出資比率100%)を設立
2019年3月日本において「フージンツリー」のレストラン事業を行うため、株式会社FUJIN TREE JAPAN(資本金45,000千円、出資比率50%)を設立
2019年5月日本においてケータリングサービス等の事業を行うため、株式会社WDI Entertainment(資本金5,000千円、出資比率80%)を設立
2019年9月東京都中央区に、台湾料理 フージンツリーの直営第1号店となる「フージンツリー コレド室町テラス店」開店
2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場に移行
2022年11月日本において「ティム・ホー・ワン」のレストラン事業を行うため、株式会社WDI Dim Sum Japan(資本金15,000千円、出資比率100%)を設立
2023年10月米国フロリダ州に、プラントベースレストラン「Flora Plant Kitchen」を開店
2025/06/26 15:10
#12 略歴、役員の状況(取締役(及び監査役))(連結)
1984年4月株式会社三和銀行 入行
2010年5月同行 大宮支社長
2012年5月日本ビジネスリース株式会社 出向経営企画部長
2014年5月エムエスティ保険サービス株式会社 入社
2025/06/26 15:10
#13 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
③セグメントごとの経営成績
a.日本
国内では、売上高は23,371百万円(前期比7.1%増)、営業利益は1,864百万円(前期比7.4%減)となりました。
2025/06/26 15:10
#14 設備投資等の概要
新規出店につきましては、国内において「カプリチョーザ」を千代田区の御茶ノ水ソラシティに1店舗、渋谷区の原宿に1店舗の計2店舗、「ティム・ホー・ワン」を大阪市北区の梅田茶屋町に1店舗、「ハードロックカフェ」のレストランを京都市の祇園四条通りに1店舗、「トニーローマ」を千代田区三番町に1店舗出店いたしました。海外においては、「ウルフギャング・ステーキハウス」を米国ハワイ州マウイ郡に1店舗、「Appetito」をインドネシア共和国バリ州に1店舗出店いたしました。
設備投資額といたしましては、日本において883,325千円、北米において403,953千円、ミクロネシアにおいて9,391千円、アジアにおいて178,828千円、その他274千円、これに全社資産への設備投資額13,865千円を含め、合計で1,489,637千円となりました。なお、設備投資の金額には無形固定資産と保証金の金額が含まれております。
2025/06/26 15:10
#15 連結子会社の事業年度等に関する事項(連結)
結子会社の事業年度等に関する事項
日本国内以外の連結子会社の決算日は、全て12月31日であります。
連結財務諸表の作成に当たっては、同決算日現在の財務諸表を使用しておりますが、連結決算日との間に発生した重要な取引については、連結上必要な調整を行っております。
2025/06/26 15:10
#16 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
4.連結子会社の事業年度等に関する事項
日本国内以外の連結子会社の決算日は、全て12月31日であります。
連結財務諸表の作成に当たっては、同決算日現在の財務諸表を使用しておりますが、連結決算日との間に発生した重要な取引については、連結上必要な調整を行っております。
2025/06/26 15:10
#17 重要な契約等(連結)
契約名契約年月日契約期間契約相手先契約内容
サラベス
ライセンス契約2012年7月27日2012年7月27日より10年間。更に5年間の延長を行える。Sarabeth's Kitchen, LLC(米国)当社グループが日本において「サラベス」レストランの運営及び関連商品の販売に関する独占的ライセンス権の付与と、運営上の義務を規定する。
ライセンス契約2016年1月18日2016年1月18日より10年間。更に5年間の延長を行える。Sarabeth's Taiwan Ventures, LLC(米国)当社グループが台湾において「サラベス」レストランの運営及び関連商品の販売に関する独占的ライセンス権の付与と、運営上の義務を規定する。
ブヴェット
ライセンス契約2016年9月25日2016年9月25日より10年間。更に5年間の延長を行える。Air Buvette Corp.(米国)当社グループが日本において「ブヴェット」レストランの運営及び関連商品の販売に関する権限の付与と、運営上の義務を規定する。
巨牛荘
契約名契約年月日契約期間契約相手先契約内容
カサフリアン
ライセンス契約2024年10月16日2024年10月16日から10年間。更に5年間の延長を行える。Matias Gorrochategui Casa Julian Tolosa S.L.U(スペイン)当社グループが日本において「カサフリアン」レストランを運営する権限の付与と、運営上の義務を規定する。
(注)当社は、2009年12月1日付で会社分割により、当社の完全子会社として株式会社WDI JAPANを設立し、当社の営む外食事業に関する権利義務を承継させております。従って、これまで当社を主体として締結された外食事業に関する契約は、その地位は株式会社WDI JAPANに移管されております。
2025/06/26 15:10

IRBANK 採用情報

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  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。