有価証券報告書-第35期(2023/03/01-2024/02/29)

(4)指標及び目標
サステナビリティに関する指標及び目標
当社グループではサステナビリティに関して、古着回収を行ってまいります。古着の回収枚数を指標として、2025年2月期は5,000枚を目標としております。
人的資本に関する指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2026年2月までに30%	17.6%
男性労働者の育児休業取得率	2026年2月までに30%	0.0%
労働者の男女の賃金の差異	2030年2月までに80%	56.9%