四半期報告書-第28期第3四半期(平成28年9月1日-平成28年11月30日)
(重要な後発事象)
当社は、平成29年1月11日開催の取締役会において、下記の通り希望退職者の募集を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。
1. 希望退職者募集の理由
当社は、今後の収益改善に向けて事業構造の改革と業務効率化に取り組んでおります。商品力の強化、本社のスリム化、不採算店舗の閉鎖などの施策を推進し、早期の業績回復を図ってまいります。そのため、人員適正化の一環として希望退職者の募集を行うことといたしました。
2. 希望退職制度の概要
(1)対象者 :40歳以上の管理職及び35歳以上の一般職社員
(2)募集人員 :35名程度
(3)募集期間 :平成29年1月30日から2月17日まで
(4)退職日 :平成29年3月14日
(5)優遇措置 :特別退職加算金の支給及び、希望者に対する再就職支援
3. 希望退職による損失の見込額
影響額は未定です。
当社は、平成29年1月11日開催の取締役会において、下記の通り希望退職者の募集を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。
1. 希望退職者募集の理由
当社は、今後の収益改善に向けて事業構造の改革と業務効率化に取り組んでおります。商品力の強化、本社のスリム化、不採算店舗の閉鎖などの施策を推進し、早期の業績回復を図ってまいります。そのため、人員適正化の一環として希望退職者の募集を行うことといたしました。
2. 希望退職制度の概要
(1)対象者 :40歳以上の管理職及び35歳以上の一般職社員
(2)募集人員 :35名程度
(3)募集期間 :平成29年1月30日から2月17日まで
(4)退職日 :平成29年3月14日
(5)優遇措置 :特別退職加算金の支給及び、希望者に対する再就職支援
3. 希望退職による損失の見込額
影響額は未定です。