有価証券報告書-第19期(2025/03/01-2026/02/28)

④指標と目標
サステナビリティに関する指標と目標、及び2025年度実績は以下のとおりです。

マテリアリティ	指標			実績	目標
				2025年度	2026年	2030年
くらしに ワクワクを プラスする	グループ顧客会員数 (2023年度比増加率)			32.5%増	25%増	※1
	顧客調査(ワクワク・感動度)			70.5%	-	75%
地域の活力を 高める	施設への入店客数			8.8%増 (2023年度比)	10%増 (2023年度比)	※1
	顧客調査(地域への貢献度)			92.9%	-	80%
環境と 共に生きる 社会をつくる	Scope1・2排出量(2017年度比)			▲69.5% (2017年度比)	▲70% (2017年度比)	▲73% (2017年度比)
	Scope3排出量(2017年度比)			▲23.8% (2017年度比)	-	▲40% (2017年度比)
	事業活動で使用する電力に占める再エネ比率			75.2%	72%	75%
	食品リサイクル率			92.7%	80%	85%
	新規開発物件の環境認証取得率			対象物件なし	-	100%
	顧客調査 (顧客の環境への取り組み度)			63.8%	-	55%
価値共創する パートナーを 増やす	ステークホルダー共創件数			371件	400件以上	500件以上
	人権アセスメント結果			取引先説明会実施	35% (B評価以上)	45% (B評価以上)
多様な人財を 輝かせる	従業員エンゲージメント		従業員満足度	68.3%	70%	2026年度達成状況を踏まえ設定
			勤務推奨度	62.0%	60%
	女性管理職比率			27.7%	31%	40%
	男女賃金格差	全労働者		65.1%	差異縮小※2	2026年度達成状況を踏まえ設定
		正規雇用労働者		74.0%
		非正規雇用労働者		69.2%
	男性育児休業取得率			95.5%	95%

※1 マテリアリティの実現に向けて事業戦略とより関連を高められる指標・目標を次期中期経営計画で設定します。
※2 2024年度の男女賃金差異は次のとおりです。
全労働者66.5%、正規雇用労働者75.0%、非正規雇用労働者75.5%