(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
1)新たな役員向け株式対価報酬制度の概要
当社は、当社及び当社の主要子会社である株式会社大丸松坂屋百貨店の役員を対象とした信託を活用した役員向けのインセンティブプランについて、2017年度より導入している株式対価報酬制度(以下「旧制度」といいます。)に代わり、新たな役員向け株式対価報酬制度(以下「本制度」といいます。)の導入を決議いたしました。当制度は、当社及び株式会社大丸松坂屋百貨店の役員に加えて、株式会社パルコの執行役員及びJFRカード株式会社、J.フロント都市開発株式会社、株式会社J.フロント建装の代表取締役を対象としております。
本制度の導入においては、旧制度において設定済みのものを含む次の3つの信託を、本制度の内容に合わせるよう一部改定の上、信託期間を延長させ、必要に応じて金銭の追加信託を行うことにより、本制度の信託として継続利用することといたします。
①当社の執行役及び株式会社大丸松坂屋百貨店の取締役及び執行役員ならびにJFRカード株式会社、J.フロント都市開発株式会社、株式会社J.フロント建装の代表取締役に対し、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目的として、当社株式を交付するもの(以下「信託Ⅰ」といいます。)。
②当社の非執行の取締役(独立社外取締役のほか、取締役会議長、監査委員その他の非執行の社内取締役をいい、以下「非執行取締役」といいます。)が、当社の攻め・守りのガバナンス強化のため、ステークホルダー代表として執行とは異なる立場で中長期目線で経営に携わることを目的に、業績には連動しない方法で当社株式を交付するもの(以下「信託Ⅱ」といいます。)。
③株式会社パルコの執行役員に対し、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目的として、当社株式を交付するもの(以下「信託Ⅲ」といいます。)。
2)信託契約の概要

	(参考)「信託Ⅰ」	「信託Ⅱ」	「信託Ⅲ」
①信託の種類	特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
②信託の目的	当社執行役及び株式会社大丸松坂屋百貨店の取締役及び執行役員ならびにJFRカード株式会社、J.フロント都市開発株式会社、株式会社J.フロント建装の代表取締役に対するインセンティブの付与	当社非執行取締役がステークホルダー代表として執行とは異なる立場で中長期目線で経営に携わるため	株式会社パルコの執行役員に対するインセンティブの付与
③委託者	当社
④受託者	三菱UFJ信託銀行株式会社 (共同受託者:日本マスタートラスト信託銀行株式会社)		三井住友信託銀行株式会社 (再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
⑤受益者	当社執行役並びに株式会社大丸松坂屋百貨店の取締役及び執行役員ならびにJFRカード株式会社、J.フロント都市開発株式会社、株式会社J.フロント建装の代表取締役のうち受益者要件を充足する者	当社非執行取締役のうち受益者要件を充足する者	株式会社パルコの執行役員のうち受益者要件を充足する者
⑥信託管理人	当社と利害関係のない第三者(公認会計士)
⑦信託契約日	2017年7月14日(2021年7月20日付で変更)		2018年7月9日(2021年7月27日付で変更)
⑧信託の期間	2017年7月14日～2022年8月末(2021年7月20日付の信託契約の変更により、2024年8月末日まで延長)		2018年7月9日～2023年7月末(2021年7月27日付の信託契約の変更により、2024年8月末日まで延長)
⑨議決権行使	行使しない

3)株式交付信託の仕組み