#1 役員報酬（連結）: ・業績報酬
短期的なインセンティブとして業績報酬を支給しております。企業価値向上の観点から、前連結会計年度の連結経常利益・純利益を評価基準としたうえで、総合的に評価しております。当該指標を用いた理由は、透明性、客観性および継続性を確保できるためです。なお、当事業年度の取締役の報酬の決定に用いた指標の前年度実績は、連結経常利益85億円、純利益56億円となっております。
・個人評価報酬
2025/09/25 14:16
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 期経営計画「物語ビジョン2025」の振り返り
当社グループは、2019年6月に2025年6月期を最終年度とした中期経営計画「物語ビジョン2025」を策定し、目標達成に向けて様々な施策を展開してまいりました。コロナ禍においても、既存店の継続成長と新規出店により売上高・経常利益ともに増加して、「物語ビジョン2025」の中で掲げていた数値目標を1年前倒しで達成することができました。(2024年6月期に達成)
主要な財務指標の達成状況の振り返りは以下のとおりです。
※2019年6月期通期決算説明会資料における期初計画
※グループ店舗売上高とは、当社直営店とフランチャイズ店の店舗売上高の合計を指しております。
※ROAの分子は経常利益・ROEの分子は親会社株主に帰属する当期純利益を採用しています。
※ROA・ROEの計算式のそれぞれの分母は、期中平均の数値を採用しています。
※ROIC=税引後経常利益/(自己資本+有利子負債)2025/09/25 14:16
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 営業外収益は前期比76.4%減少し118百万円となり、営業外費用は前期比285.4%増加し324百万円となりました。
この結果、経常利益は前期比5.2%増加し9,035百万円となりました。
特別利益は、収用補償金333百万円を計上し、333百万円となりました。
2025/09/25 14:16
#4 財務制限条項に関する注記（連結）: ①2025年6月決算以降、各年度の決算期の末日における連結貸借対照表の純資産の部の合計額を、2024年6月決算期の年度決算期の末日における純資産の部の合計額又は前年度決算の末日における純資産の部の合計額のいずれか大きい方の75%以上に維持すること。
②2025年6月決算以降、連結損益計算書において、経常損失を計上しないこと。
なお、当連結会計年度末において上記の財務制限条項に抵触しておりません。
2025/09/25 14:16