役員退職慰労引当金

【期間】

連結

2008年3月31日
29億7800万
2009年3月31日 -80.86%
5億7000万
2010年3月31日 +7.89%
6億1500万
2011年3月31日 +2.11%
6億2800万
2012年3月31日 -11.15%
5億5800万
2013年3月31日 -7.53%
5億1600万
2014年3月31日 -22.29%
4億100万
2015年3月31日 +5.49%
4億2300万
2016年3月31日 -10.4%
3億7900万
2017年3月31日 +15.57%
4億3800万
2018年3月31日 +7.53%
4億7100万
2019年3月31日 -5.1%
4億4700万
2020年3月31日 -6.94%
4億1600万
2021年3月31日 -20.19%
3億3200万
2022年3月31日 -14.76%
2億8300万
2023年3月31日 +9.89%
3億1100万
2024年3月31日 -18.33%
2億5400万

個別

2008年3月31日
24億5900万

有報情報

#1 会計方針に関する事項（連結）
役員退職慰労引当金の計上基準
役員退職慰労引当金は、役員及び執行役員の退職により支給する退職慰労金に備えるため、内規に基づく支給見込額のうち、当連結会計年度末までに発生していると認められる額を計上しております。2024/06/19 13:16
#2 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）
変動報酬引当金は、当行の役員及び常務執行役員等に対する報酬のうち変動報酬として支給する業績給及び株式報酬の支払いに備えるため、当連結会計年度の変動報酬に係る基準額に基づく支給見込額を計上しております。
(10) 役員退職慰労引当金の計上基準
役員退職慰労引当金は、役員及び執行役員の退職により支給する退職慰労金に備えるため、内規に基づく支給見込額のうち、当連結会計年度末までに発生していると認められる額を計上しております。
2024/06/19 13:16