有価証券報告書-第21期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)主要な指標・目標

指標	目標	直近実績
エンゲージメントスコア *1	2025年度:65%	2022年度:51%
インクルージョンスコア *1	2025年度:65%	2022年度:55%
女性管理職比率 *2	2025年度:部長相当職(部長及び部長に 準ずる役職)14% 2025年度:課長相当職以上21% 2030年代の早期に30%	2022年度*5: 部長相当職9% 課長相当職以上19%
女性新卒採用者比率 *2	30%維持	2022年度*3:31%
男性育児休業取得率 *2	100%維持	2022年度*5:104%
海外ナショナルスタッフ管理職比率 *4	83%維持	2022年4月:83%
有給休暇取得率 *2	70%維持	2022年度:78%

*1 社員意識調査におけるエンゲージメントおよびインクルージョンに関する各4設問に対する回答の、肯定的回答率(1～5の5段階で4,5を回答)
*2 国内 (FG・BK・TB・SC・RT) 合算
*3 2023年4月入社
*4 海外 (BK・TB・SC) 合算
*5 5[従業員の状況]にも掲載